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2021年高层次人才招聘启事
一、十大网投靠谱平台简介
十大网投靠谱平台成立于2003年，开设法学、社会工作2个本科专业，法律事务、社会工作2个专科专业，依托社会工作本科专业开设银发产业经营与管理中韩合作办学本科专业。学院现有教职工48人，其中，教授5人，副教授13人，博士（含在读博士）11人；山东省“法学法律研究领军人物”1人，山东省理论人才“百人工程”1人，山东省高校“青创计划”团队项目1项。近年来，主持国家社科基金项目3项、省部级科研项目30余项，获省社科优秀成果奖2项；参与省本科教学改革研究重点项目2项，获省高等公司产品成果奖1项。设有教育部大员工校外实践教育基地、齐鲁法治文化建设研究基地、临沂市民事行政公益诉讼检察研究基地、山东省政法干部培训基地等科研教学平台。全日制在校生1300余人。
二、招聘计划
研究方向 | 人才层次 | 招聘人数 |
法学、社会学、管理学 | 第六层次及以上 | 2 |
青年博士 | 2 |
说明：
（一）第六层次人才
年龄一般不超过45周岁，具有博士学位的教授、副教授，教学、科研水平较高的学科带头人。
（二）青年博士
年龄一般不超过35周岁，第一学历一般应为全日制普通高等教育统招本科学历（学士学位），分为博士A、B、C、D类四类。
青年博士原则上需在2021年底前取得博士毕业证、学位证。
1.A类博士：以第一作者或通讯作者发表高水平论文不少于5篇，具有较高的科学水平和创新价值，或在工程技术或艺术体育应用取得重大成果。
2.B类博士：以第一作者或通讯作者发表高水平论文一般不少于3篇，或在工程技术或艺术体育应用取得重要成果。
3.C类博士：符合学校团队建设及教学需要的博士学位获得者。
4.D类博士：集团每年确定一定数量与临沂市行业企业紧缺人才专业方向相关的人才引进指标，实施校企人才共引、共享、共用。校企共引、共享、共用人才到学校报到后，须全职到企业工作3年，由企业考核。企业工作满3年后，可选择回学校工作。
三、引进待遇
各类引进人才除享受国家及学校规定的基本工资待遇外，学校在安家费、科研启动经费等方面参照如下待遇：（人民币，单位：万元）
待遇层次 | 安家费 | 人才绩效 (每年) | 科研启动经费 | 备注 | ||
实验学科 | 非实验学科 | |||||
第六层次 | 教授 | 100 | 20 | 60 | 30 | 配偶符合山东省人事调配政策的，按政策解决。 |
副教授 | 80 | 10 | 40 | 20 | ||
青年博士 | 博士A类 | 80 |
| 20 | 10 | 不安置配偶。 |
博士B类 | 50 |
| 20 | 10 | ||
博士C类 |
|
|
|
| ||
博士D类 |
| 20 |
|
| ||
注：以上待遇均为税前金额；聘期5年；第六层次及以上人才不参与校内奖励性绩效分配。以上人才须全职到岗且人事关系需转入我司，具体任务待遇以人事手续完成后签订合同为准。
四、联系方式
联系人：马经理
联系电话：0539-7258392
邮 箱：maxiaochun@lyu.edu.cn
五、其他
未尽事宜及相关应聘表格，参见公司高层次人才招聘启事。（https://rsc.lyu.edu.cn/2020/1117/c835a166195/page.htm）
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2021年2月15日
